VERITÉ POLIGRAFÍA S.A.S — El triunfo de la verdad
Control periódico del personal

Prueba de polígrafo de rutina para personal vinculado

Evaluaciones periódicas para conocer el clima laboral y verificar el cumplimiento de protocolos, especialmente en cargos con manejo de inventarios, facturas o cheques. Se recomienda aplicarla una vez al año; la aplicación dura aproximadamente 1 hora y 30 minutos. Desde Cartagena, con cobertura nacional mediante aliados.

¿En qué casos se usa con personal vinculado?

  • Hay empleados con acceso continuo a dinero, inventarios, facturas, firmas o cheques.
  • Quiero conocer el clima laboral de mi equipo.
  • El área de Seguridad necesita verificar el cumplimiento de objetivos, procedimientos y protocolos.
  • Quiero saber si el personal ha recibido propuestas para cometer actos irregulares dentro de la empresa.
  • Busco un control periódico como parte de la seguridad interna de la empresa.
Personal vinculadoInforme dentro de 24 horas

El polígrafo aporta información adicional para apoyar una decisión; no es una garantía absoluta sobre el comportamiento futuro de una persona ni reemplaza los demás controles de la empresa.

Solicitar por WhatsApp

Temas que se pueden explorar

  • Clima laboral.
  • Desempeño: si el empleado cumple los objetivos, procedimientos y protocolos de la compañía.
  • Si ha recibido propuestas para cometer actos irregulares dentro de la empresa.
  • Si ha manipulado inventarios, facturas, firmas o cheques.
  • Otros aspectos que se definen con la empresa.
Cómo funciona

Del primer mensaje al informe, en 4 pasos

1

Solicite

Por WhatsApp, teléfono o correo, cuéntenos qué cargos quiere evaluar y a cuántas personas de su equipo.

2

Agendamos

Programamos la aplicación dentro de las 24 horas siguientes a su solicitud.

3

Evaluamos

Un profesional aplica el estudio con técnicas científicas.

4

Informe

Informe dentro de las 24 horas siguientes al examen.

Preguntas frecuentes

Preguntas sobre la prueba de rutina

Son evaluaciones periódicas al personal vinculado para conocer el clima laboral y verificar el cumplimiento de los objetivos, procedimientos y protocolos de la compañía. Se realizan con el polígrafo, que registra respuestas fisiológicas mientras la persona responde preguntas previamente definidas.

La aplicación del examen dura aproximadamente 1 hora y 30 minutos. Se recomienda aplicarla una vez al año.

Puede utilizarse en evaluaciones periódicas, especialmente en cargos con acceso a dinero, inventarios, información confidencial, activos, seguridad u otras responsabilidades que requieren un alto nivel de confianza.

No. La prueba de rutina es periódica y se aplica al personal vinculado sin partir de un hecho concreto. La prueba investigativa se aplica cuando ya ocurrió una situación específica, como un siniestro de dinero, elementos de oficina o mercancía.

Sí. Las áreas de Seguridad y Talento Humano pueden usarla como una capa adicional para verificar el cumplimiento de objetivos, procedimientos y protocolos, junto con los demás controles de la empresa. Aporta información adicional para apoyar una decisión; no reemplaza otros controles.

Son expresiones que muchas personas usan para referirse a este tipo de evaluación; «detector de mentiras» y «máquina de la verdad» son nombres populares del polígrafo. En realidad, la prueba registra respuestas fisiológicas mientras el empleado responde preguntas previamente definidas, que luego analiza un profesional, sobre temas que se acuerdan con la empresa.

Sí. La persona evaluada debe conocer el procedimiento y autorizar voluntariamente la realización de la evaluación.

Agendamos la aplicación dentro de las 24 horas siguientes a la solicitud formal y entregamos el informe dentro de las 24 horas siguientes a la realización del examen.

Puede solicitarla por WhatsApp, teléfono, correo o el formulario de contacto. Trabajamos desde Cartagena y, con aliados estratégicos, en otras ciudades del país. El valor depende del tipo de evaluación, del número de personas y de las características del servicio; conoceremos su necesidad y le prepararemos una cotización según su caso.

¿Dudas?

¿Quiere reforzar los controles de su equipo?

Cuéntenos qué cargos y cuántas personas quiere evaluar, y le orientamos sobre la evaluación más adecuada.

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