VERITÉ POLIGRAFÍA S.A.S — El triunfo de la verdad
Selección de personal

Prueba de polígrafo pre-empleo antes de contratar

La prueba de polígrafo pre-empleo aporta información adicional sobre un candidato, sobre todo en cargos con acceso a dinero, inventarios, información confidencial o seguridad. La aplicación dura aproximadamente 1 hora y 30 minutos. La aplicamos desde Cartagena, con cobertura nacional mediante aliados.

¿Cuándo tiene sentido antes de contratar?

  • El cargo tendrá acceso a dinero.
  • Tendrá acceso a inventarios, mercancía o activos de la empresa.
  • Manejará información confidencial.
  • Es un cargo de seguridad o de alta confianza.
  • Quiero sumar una capa adicional de confianza a mi proceso de selección.
Selección de personalInforme dentro de 24 horas

El polígrafo aporta información adicional para apoyar una decisión: no reemplaza la entrevista ni otras verificaciones, y no es una garantía absoluta sobre el comportamiento futuro de una persona. Se recomienda usarlo como parte de un proceso de selección más completo.

Solicitar por WhatsApp

Temas que se pueden explorar

  • Verdaderas razones de salida de su empleo anterior.
  • Vínculos con grupos o personas al margen de la ley.
  • Con qué intención pretende ingresar a la compañía.
  • Irregularidades, fraudes, robos o manipulación de inventarios en empleos anteriores.
  • Otros aspectos que se pueden complementar con la empresa, según su propósito.
Cómo funciona

Del primer mensaje al informe, en 4 pasos

1

Solicite

Por WhatsApp, teléfono o correo, cuéntenos para qué cargo necesita la evaluación y a cuántas personas.

2

Agendamos

Programamos la aplicación dentro de las 24 horas siguientes a su solicitud.

3

Evaluamos

Un profesional aplica el estudio con técnicas científicas.

4

Informe

Informe dentro de las 24 horas siguientes al examen.

Preguntas frecuentes

Preguntas sobre la prueba antes de contratar

Puede utilizarse en procesos de selección de personal, especialmente en cargos con acceso a dinero, inventarios, información confidencial, activos, seguridad u otras responsabilidades que requieren un alto nivel de confianza.

La aplicación del examen dura aproximadamente 1 hora y 30 minutos. Ese tiempo es distinto del plazo de entrega del informe, que es de 24 horas después del examen.

No. El polígrafo aporta información adicional para apoyar una decisión y recomendamos usarlo como parte de un proceso de selección más completo, junto con otras verificaciones como la visita domiciliaria o la consulta reputacional.

La prueba pre-empleo es un examen de polígrafo: registra respuestas fisiológicas del candidato mientras responde preguntas previamente definidas, dura aproximadamente 1 hora y 30 minutos, y el informe se entrega dentro de las 24 horas siguientes al examen. La visita domiciliaria es un estudio de seguridad en el que un verificador autorizado entrevista al candidato en su domicilio y confirma su residencia y entorno familiar, con resultados en 72 horas.

Son expresiones que muchas personas usan para referirse a este tipo de evaluación; «detector de mentiras» y «máquina de la verdad» son nombres populares del polígrafo. En realidad, la prueba registra respuestas fisiológicas mientras el candidato responde preguntas previamente definidas, que luego analiza un profesional, y busca aportar información adicional sobre aspectos relevantes para el cargo.

Las preguntas se establecen previamente según el objetivo de la evaluación y deben ser claras y pertinentes. Pueden abordar el proceso de selección, los antecedentes laborales —como las razones de salida del empleo anterior— y otros aspectos que se complementan con la empresa según su propósito.

Sí. La persona evaluada debe conocer el procedimiento y autorizar voluntariamente la realización de la evaluación.

Agendamos la aplicación dentro de las 24 horas siguientes a la solicitud formal y entregamos el informe dentro de las 24 horas siguientes a la realización del examen.

Sí. Nuestra oficina principal está en el Barrio Crespo, en Cartagena, y coordinamos con aliados estratégicos servicios en otras ciudades del país. El valor depende del tipo de evaluación, del número de personas y de las características del servicio: cuéntenos qué necesita por WhatsApp, teléfono, correo o el formulario de contacto y le preparamos una cotización según su caso.

¿Dudas?

¿Va a contratar y quiere orientación?

Cuéntenos el cargo y cuántos candidatos necesita evaluar, y le orientamos sobre la evaluación más adecuada.

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