Prueba de polígrafo pre-empleo antes de contratar
La prueba de polígrafo pre-empleo aporta información adicional sobre un candidato, sobre todo en cargos con acceso a dinero, inventarios, información confidencial o seguridad. La aplicación dura aproximadamente 1 hora y 30 minutos. La aplicamos desde Cartagena, con cobertura nacional mediante aliados.
¿Cuándo tiene sentido antes de contratar?
- El cargo tendrá acceso a dinero.
- Tendrá acceso a inventarios, mercancía o activos de la empresa.
- Manejará información confidencial.
- Es un cargo de seguridad o de alta confianza.
- Quiero sumar una capa adicional de confianza a mi proceso de selección.
El polígrafo aporta información adicional para apoyar una decisión: no reemplaza la entrevista ni otras verificaciones, y no es una garantía absoluta sobre el comportamiento futuro de una persona. Se recomienda usarlo como parte de un proceso de selección más completo.
Solicitar por WhatsAppTemas que se pueden explorar
- Verdaderas razones de salida de su empleo anterior.
- Vínculos con grupos o personas al margen de la ley.
- Con qué intención pretende ingresar a la compañía.
- Irregularidades, fraudes, robos o manipulación de inventarios en empleos anteriores.
- Otros aspectos que se pueden complementar con la empresa, según su propósito.
Del primer mensaje al informe, en 4 pasos
Solicite
Por WhatsApp, teléfono o correo, cuéntenos para qué cargo necesita la evaluación y a cuántas personas.
Agendamos
Programamos la aplicación dentro de las 24 horas siguientes a su solicitud.
Evaluamos
Un profesional aplica el estudio con técnicas científicas.
Informe
Informe dentro de las 24 horas siguientes al examen.
Preguntas sobre la prueba antes de contratar
Puede utilizarse en procesos de selección de personal, especialmente en cargos con acceso a dinero, inventarios, información confidencial, activos, seguridad u otras responsabilidades que requieren un alto nivel de confianza.
La aplicación del examen dura aproximadamente 1 hora y 30 minutos. Ese tiempo es distinto del plazo de entrega del informe, que es de 24 horas después del examen.
No. El polígrafo aporta información adicional para apoyar una decisión y recomendamos usarlo como parte de un proceso de selección más completo, junto con otras verificaciones como la visita domiciliaria o la consulta reputacional.
La prueba pre-empleo es un examen de polígrafo: registra respuestas fisiológicas del candidato mientras responde preguntas previamente definidas, dura aproximadamente 1 hora y 30 minutos, y el informe se entrega dentro de las 24 horas siguientes al examen. La visita domiciliaria es un estudio de seguridad en el que un verificador autorizado entrevista al candidato en su domicilio y confirma su residencia y entorno familiar, con resultados en 72 horas.
Son expresiones que muchas personas usan para referirse a este tipo de evaluación; «detector de mentiras» y «máquina de la verdad» son nombres populares del polígrafo. En realidad, la prueba registra respuestas fisiológicas mientras el candidato responde preguntas previamente definidas, que luego analiza un profesional, y busca aportar información adicional sobre aspectos relevantes para el cargo.
Las preguntas se establecen previamente según el objetivo de la evaluación y deben ser claras y pertinentes. Pueden abordar el proceso de selección, los antecedentes laborales —como las razones de salida del empleo anterior— y otros aspectos que se complementan con la empresa según su propósito.
Sí. La persona evaluada debe conocer el procedimiento y autorizar voluntariamente la realización de la evaluación.
Agendamos la aplicación dentro de las 24 horas siguientes a la solicitud formal y entregamos el informe dentro de las 24 horas siguientes a la realización del examen.
Sí. Nuestra oficina principal está en el Barrio Crespo, en Cartagena, y coordinamos con aliados estratégicos servicios en otras ciudades del país. El valor depende del tipo de evaluación, del número de personas y de las características del servicio: cuéntenos qué necesita por WhatsApp, teléfono, correo o el formulario de contacto y le preparamos una cotización según su caso.
Otros estudios que pueden acompañar su selección
Quiero conocer mejor el entorno de un candidato
Verifica la calidad de vida del aspirante, su relación familiar y su entorno social.
Ver la visita domiciliaria Consulta reputacionalNecesito ampliar la información disponible sobre una persona
Busca y analiza información sobre la reputación de una persona para identificar riesgos.
Ver la consulta reputacional¿Va a contratar y quiere orientación?
Cuéntenos el cargo y cuántos candidatos necesita evaluar, y le orientamos sobre la evaluación más adecuada.

